El estado de Nuevo León enfrenta una dura realidad en cuanto a la discriminación de género, según los reveladores datos presentados por Dulce Alejandre, encargada de Despacho de la Secretaría de Igualdad e Inclusión. En una reciente rueda de prensa durante el Foro Women Economic (WEF) 2024, Alejandre compartió estadísticas alarmantes que ponen de manifiesto la persistencia de desigualdades de género en diversas esferas de la vida de las mujeres en la región.
Según los resultados de la encuesta Así Vamos Nuevo León, el 32% de las mujeres en el estado experimenta discriminación simplemente por ser mujeres. Este dato revela una brecha significativa en la percepción de la discriminación, ya que las mujeres informaron una mayor incidencia de este problema en comparación con los hombres encuestados. Este hallazgo subraya la urgente necesidad de abordar y erradicar la discriminación de género en todas sus formas.
En el Mundo Laboral las Mujeres Enfrentan Desafíos
En el ámbito laboral, Alejandre destacó que las mujeres en edad de trabajar enfrentan desafíos significativos en la búsqueda de igualdad de oportunidades económicas. De cada 100 empleos en Nuevo León, 61 son ocupados por hombres y solo 39 por mujeres. A pesar de que el estado lidera en la permanencia de las mujeres en el mercado laboral con un 64%, persiste una brecha salarial considerable, con las mujeres ganando en promedio 2,600 pesos menos al mes que sus colegas masculinos.
En el ámbito educativo, la encargada de Despacho resaltó una brecha entre hombres y mujeres en el nivel medio superior y superior. Solo el 30% de las mujeres mayores de 15 años cursan estos niveles, en comparación con el 35% de los hombres. Esta disparidad educativa plantea interrogantes sobre la igualdad de oportunidades para el desarrollo académico y profesional de las mujeres en la región.
Además, Alejandre señaló que persisten roles tradicionales de género, ya que el 52% de las encuestadas declararon que su principal actividad es el trabajo no remunerado en el hogar. Esta realidad refleja la necesidad de desafiar y cambiar las expectativas culturales en torno a las responsabilidades domésticas y fomentar la equidad en la distribución de las tareas del hogar.
Es crucial abordar desigualdades de género en Nuevo León
En términos de movilidad social, el informe de Movilidad Social 2022 del Consejo Nuevo León y del centro Espinoza Iglesias indica que las mujeres tienen acceso a servicios de cuidado y pueden aspirar a una mayor movilidad social. Sin embargo, es crucial abordar las desigualdades de género en el acceso a oportunidades y recursos para garantizar una movilidad social más equitativa para todas las mujeres en la región.
En cuanto a la violencia de género, los datos presentados por Alejandre son alarmantes. Según el informe de Cómo Vamos Nuevo León, el 41% de la ciudadanía considera que la violencia contra la mujer en los hogares ocurre frecuentemente o siempre. Estos números subrayan la necesidad urgente de implementar medidas efectivas para prevenir y abordar la violencia de género, creando un entorno seguro y equitativo para todas las mujeres en Nuevo León.
En conclusión, los datos presentados por la encargada de Despacho revelan una realidad preocupante en cuanto a la discriminación y desigualdad de género en Nuevo León. A pesar de algunos avances en movilidad social, persisten desafíos significativos en áreas clave como el empleo, la educación, los roles de género y la violencia. Es imperativo que las autoridades, la sociedad y las organizaciones trabajen de manera conjunta para abordar estas desigualdades y crear un entorno donde todas las mujeres tengan igualdad de oportunidades y sean tratadas con dignidad y respeto.
